EL CAPITAL

I.DEFINICIÓN

El capital es cualquier bien o conjunto de bienes que puede ser empleado como “medio de producción”; o sea que se destina a la creación de nuevas riquezas.

El capital desempeña un papel importante en el proceso productivo, pues de éste depende en gran parte el impulso de las actividades económicas, que se estancarían sin el elemento dinámico que representa el capital.

El capital, que es un factor de carácter derivado ya que sólo se obtiene después de la producción. Está constituido por un conjunto de bienes heterogéneos que pueden ,ser: las herramientas, maquinarias, provisiones, planta, equipo de fabrica, etc

II.ORIGEN DEL CAPITAL

Según la teoría Neoclásica las formas de obtener capital son: 

• Por la acción del hombre sobre la naturaleza
• Por medio del excedente económico
• Por medio del Ahorro

Según la teoría Socialista las formas de obtener capital son: 

•  Acumulación originaria
  
•  Acumulación a través de la apropiación de la plusvalía

III.FUNCIONES DEL CAPITAL

• El uso del capital en el proceso productivo permite: 
• Ahorro de energía humana.
• La explotación adecuada de los recursos naturales.
• Incremento de la riqueza. 
• Reducir costos unitarios de producción y generar mayores ganancias. 
• Incremento de las reservas de bienes( Stock).

V.CLASIFICACIÓN DEL CAPITAL

Según la teoría Clásica

a.Capital Productivo.-Es aquel que por su naturaleza, no puede servir sino para la creación de nuevas riquezas y ha sido formado sólo para ello. Por ejemplo: zapaterías, panaderías, fábrica de gaseosas, etc. A su vez este capital se puede subdividir en:

• Capital Fijo.-Es aquel que puede servir para varios actos de producción, no cambia de forma y permanece siempre igual. Comprende desde los instrumentos más frágiles hasta los más duraderos. Por ejemplo: el capital fijo del carpintero será el martillo, serrucho, alicate, cepillo, etc.
  

  
• Capital Circulante.-Es aquel que no puede servir más de una vez, porque desaparece en el acto mismo de la producción. Cambia de forma para convertirse en nuevas riquezas, así por ejemplo: el carpintero usará como capital circulante la goma, la madera, los clavos, el algodón que se hila, la harina que se amasa para el pan,etc.
  

  

b.Capital Lucrativo.-Es aquel bien o conjunto de bienes que por su naturaleza no produce bienes para el consumo, pero por el destino que les da su propietario puede producir una renta. Es el caso de las casas que se usan continuamente.

Según la teoría Socialista
Capital Constante.- Es el capital cuyo monto de su valor no aumenta, sino permanece constante y por lo tanto no crea nuevo valor, sólo transfiere su valor.  Está representado por aquella suma de dinero que se utiliza en la compra de los “medios de producción.

Capital Variable.- Es el capital invertido en salarios, es el pago por la fuerza de trabajo cuya característica es que crece o varía. Es el que genera valor, por lo tanto este capital es fuente de plusvalía.

Otras formas de capital 

• Capital comercial
• Capital industrial
• Capital bamcario
• Capital financiero

EL TRABAJO

I.DEFINICIÓN

Etimológicamente proviene del latín “TRIPALIUM” que significa látigo que termina en tres puntas.Es la actividad humana realizada con el fin de obtener bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades. También podemos definirlo como la capacidad tanto física e intelectual de la persona para crear y/o transformar bienes y servicios. El trabajo desempeña como factor activo de la producción, porque sólo gracias a él es posible la obtención de bienes.Es una actividad humana destinada a producir bienes y brindar servicios.

II.CARACTERÍSTICAS

• Es una actividad humana y consciente.
• Implica un esfuerzo
• Persigue un fin económico
• Implica una responsabilidad
• Es obligatorio, porque no se puede eludir
• Es dignificante, porque al realizarlo deja una satisfacción.
• Es penoso
• Implica peligroso.
• Causa fatiga
• Transforma la naturaleza y al hombre

III.CLASES DE TRABAJO 

Según su actividad predominante

Intelectual: Predomina la actividad mental del trabajador

Manual: Empleo de las manos y de la fuerza muscular (trabajo físico)

Según la responsabilidad

Director: Son los que realizan tareas de dirección, organización  y gestión

Ejecutivo: Son los trabajadores subordinados que cumplen las disposiciones del director

Según la condición del trabajador

Dependiente: Es el trabajo que se realiza  para un empleador que fija un horario, remuneración, lugar de trabajo

Independiente: Es el trabajo que se realiza por cuenta propia 

IV.DIVISIÓN DEL TRABAJO

 Es la distribución de las actividades de producción entre, los miembros de una sociedad.

V.RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO

Según los teóricos de la Escuela Neoclásica, la retribución al trabajador por su participación en la producción recibe la denominación genérica: salario, el cual según la persona que lo perciba y la forma de recibirlo es conocido con los siguientes nombres:

• Jornal: Perciben los obreros, su valor se calcula por horas y se paga semanalmente.
• Sueldo o Haber: Corresponde a los empleados que realizan funciones administrativas.
• Honorarios: Es percibido por trabajadores independientes, su valor y su pago se establecen en base a un contrato.
• Remuneración Mínima Vital: Antes denominado sueldo mínimo legal. Es fijado a través  de una norma. Su valor en la actualidad es de S/650.00 al mes.
• Remuneración o salario nominal: Es en términos monetarios.
• Remuneración o salarial real: Es el salario muestra el poder adquisitivo expresado en cantidad de bienes y servicios.

VI.COMFLICTOS LABORALES

Se llama así a los diferentes enfrentamientos que existen en el Centro de Trabajo por desacuerdos entre los trabajadores y los empresarios. Los principales conflictos son:

• Huelgas: Es un derecho de los trabajadores, consiste en no realizar actividades laborales en  formapacífica y voluntaria.
• Boicot:Es el acuerdo de los trabajadores para dejar de consumir productos de aquellas empresas que tienen permanentes conflictos con sus trabajadores.
• Sabotaje:Es causar daño material a las instalaciones de la empresa, es castigado por la ley.
• Lock out:Es una huelga de empresarios quienes al enterarse que sus trabajadores van a realizar huelgas, cierran sus empresas.

VIII.ESTRUCTURA DE LA POBLACIÓN EN EDAD DE TRABAJAR

a.PEA Ocupada

Una persona está adecuadamente empleada cuando ejerce una actividad de producción de bienes o servicios en forma voluntaria un número de horas normal a una jornada (8 horas diarias) o a  mas de 35 horas semanales. Además percibe superior a un ingreso mínimo referencial mensual, que es de $.177 (dólares).}

b.PEA Subempleada

El trabajador subempleado es considerado cuando tiene una ocupación inadecuada y trabaja menos de 8 horas diarias, que es menor a la jornada laboral normal (35 horas semanales para el caso peruano), además, labora involuntariamente. Obtiene un ingreso menor o igual al valor de un ingreso mínimo referencial ($.177 dólares).

c.PEA Desempleada
 En nuestro país una persona está desempleada cuando está buscando activamente empleo pero no lo halla.

EL PROCESO ECONÓMICO

I.DEFINICIÓN

El proceso económico es un conjunto de actividades que realiza el hombre de manera continua y permanente, para generar medios (bienes, equipos, servicios, etc.) necesarios para satisfacer necesidades.

II.FASES DEL PROCESO ECONÓMICO

A nivel general las actividades económicas se han agrupado en cinco fases, las cuales se encuentran interrelacionadas y son las siguientes:

a.Producción.- Es la actividad orientada a generar bienes y servicios utiles al hombre.En esta etapa intervienen los factores productivos , que son:

b.Circulación.- Es la etapa del proceso económico donde se realiza el traslado de los productos hacia los mercados para realizar su intercambio o venta hacia los consumidores.

c.Distribución.-Es la etapa del proceso económico en el cual se reparte la riqueza generada entre los factores productivos por su participación en la producción.

d.Consumo.-Es la etapa del proceso económico en el cual se da la utilización de los bienes y servicios para satisfacer las necesidades sociales.

e.Inversión.- Es el financiamiento de un nuevo proceso  productivo mediante la adquisición de bienes de capital(herramientas, maquinarias e insumos).

LOS SERVICIOS

I.DEFINICIÓN

Son las diversas actividades que  realizan las personas o instituciones  para satisfacer la necesidadades de otras personas,a traves de la prestación de un servicio. 

II.CARACTERÍSTICAS
Son imateriales(intangibles)
Se consumen al mismo tiempo que se producen
Su prestación requiere del uso de bienes

III.CLASIFICACIÓN

Teniendo en cuenta quien los brinda

Servicios Privados.-Son aquellos que son organizados  y administrados por  la empresa privada .Ejemplos:clínica privada,universidades particulares,cines,centros comerciales,etc.

Servicios Públicos.-Son aquellos que son organizados  y administrados por el Estado, através de sus diversas instituciones y organismos.Ejemplos: la educación pública,postas médicas,limpieza pública, seguridad (policias), etc.

Teniendo en cuenta a quienes se les brinda

Servicos Individuales.-Son aquellos que sólo es posible brindar a una persona a la vez en un tiempo y en un espacio determinado. Se presetan como servicios personales. (cita con una manicurista, limpieza de cutis).

Servicios Colectivos.-Aquellos que se brindan para satisfacer necesidades de mas de una persona a la vez (servicio de transporte público, servicio del “Coney Park”)